Abschlussarbeiten in der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

 

Allgemeine Informationen und Regeln zu Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Kriterien zur Bewertung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Richtlinien der Fakultät zur formalen Gestaltung und Umfang von Bachelorarbeiten

Richtlinien der Fakultät zur formalen Gestaltung und Umfang von Masterarbeiten

Themen für Bachelorarbeiten

Folgende Themen für Bachelorarbeiten werden von unserer Arbeitsgruppe angeboten:

  • Quantitative Tagebuchstudie (Experience Sampling) zu Präsentismus (d.h. zur Arbeit gehen obwohl man krank ist)
  • Entwicklung und Validierung einer Skala zum Ikigai-Konzept (japanisch "Lebenssinn")
  • Zusammenhänge zwischen täglichen Arbeitserlebnissen, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Zusammenhänge zwischen Alter, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Vereinbarung von Beruf und Pflege von Angehörigen
  • Positive und negative Konsequenzen von Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit
  • Prädiktoren von umweltfreundlichem Verhalten am Arbeitsplatz

Themen für Masterarbeiten

Folgende Themen für Masterarbeiten werden von unserer Arbeitsgruppe angeboten:

  • Quantitative Tagebuchstudie (Experience Sampling) zu Eigeninitiative am Arbeitsplatz (Clarissa Bohlmann)
  • Zusammenhänge zwischen täglichen Arbeitserlebnissen, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Zusammenhänge zwischen Alter, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Vereinbarung von Beruf und Pflege von Angehörigen
  • Positive und negative Konsequenzen von Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit
  • Prädiktoren von umweltfreundlichem Verhalten am Arbeitsplatz

letzte Änderung: 11.10.2017 

Kontakt

Bei Interesse an einem der Themen kontaktieren Sie bitte den jeweiligen Mitarbeiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie.

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