Abschlussarbeiten in der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

 

Allgemeine Informationen und Regeln zu Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Kriterien zur Bewertung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Richtlinien der Fakultät zur formalen Gestaltung und Umfang von Bachelorarbeiten

Richtlinien der Fakultät zur formalen Gestaltung und Umfang von Masterarbeiten

Themen für Bachelorarbeiten

Folgende Themen für Bachelorarbeiten werden von Prof. Dr. Hannes Zacher angeboten:

  • Zusammenhänge zwischen täglichen Arbeitserlebnissen, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Zusammenhänge zwischen Erholung, Schlafdauer und -qualität, Pausen, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Zusammenhänge zwischen chronologischem und subjektivem Alter, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Vereinbarung von Beruf und Pflege von Angehörigen
  • Negative Konsequenzen von Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit
  • Prädiktoren von umweltfreundlichem Verhalten am Arbeitsplatz

Themen für Masterarbeiten

Folgende Themen für Masterarbeiten werden von Prof. Dr. Hannes Zacher angeboten:

  • Zusammenhänge zwischen täglichen Arbeitserlebnissen, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Zusammenhänge zwischen Erholung, Schlafdauer und -qualität, Pausen, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Zusammenhänge zwischen chronologischem und subjektivem Alter, Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung
  • Vereinbarung von Beruf und Pflege von Angehörigen
  • Negative Konsequenzen von Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit
  • Prädiktoren von umweltfreundlichem Verhalten am Arbeitsplatz

Folgende Themen für Masterarbeiten werden von Mitarbeiterinnen der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie angeboten:

  • Alter und Unternehmensgründungen (Clarissa Bohlmann)
  • Präsentismus und Absentismus im Krankheitsfall (Carolin Dietz)
  • Alter und Innovation im Arbeitskontext (Lisa Esser)
  • Soziale Identität, Alter und Einstellungen zur Rente (Lisa Esser)

letzte Änderung: 06.04.2017 

Kontakt

Bei Interesse an einem der Themen kontaktieren Sie bitte den jeweiligen Mitarbeiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie.

Sie interessieren sich für ein arbeits- und organisations-psychologisches Thema, das hier nicht aufgeführt ist?
Wir sind offen für Ihre Ideen! Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit einem Mitarbeiter unseres Teams