M.Sc. Projektmodul Arbeits- und Organisationspsychologie


Struktur:
Das Projektmodul besteht aus zwei Teilen. Das Projektseminar (3SWS) findet im Sommersemester als wöchentliche Veranstaltung statt. Im Projektseminar beschäftigen wir uns mit dem theoretischen Hintergrund der Fragestellung, entwickeln Pläne für eine eigene empirische Untersuchung und bilden Kleingruppen für die weitere Forschungsarbeit.

Das Praktikum (4SWS) findet im anschließenden Wintersemester statt. Im Rahmen des Praktikums arbeiten die Studierenden selbstständig und in Kleingruppen an der Datenerhebung, Auswertung der Daten und Erstellung eines Ergebnisberichts, zum Beispiel in Form eines Posters. Sie erhalten regelmäßig Feedback zu ihren (Zwischen-)Ergebnissen vom Dozenten.

Ziele: Die Studierenden erwerben vertieftes Wissen zu einem aktuellen
Forschungsthema der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus erwerben sie in den folgenden Bereichen zentrale Methodenkompetenzen: Steuerung eines wissenschaftlichen Problemlöseprozesses, Stichprobengewinnung, selbstgesteuertes Lernen,
Selbstmanagement, Umgang mit Mehrfachanforderungen, Stressbewältigung,
Zeitmanagement, Vorstellung von Forschungsergebnissen gegenüber
verschiedenen Zielgruppen, Verfassen eines
wissenschaftlichen Berichts.

Inhalte: Es ist geplant, eine quantitative Tagebuchstudie (oder Experience Sampling Studie) zum Thema Arbeit, Erholung und Stress/Gesundheit/Wohlbefinden durchzuführen. In einer typischen Tagebuchstudie werden Erwerbstätige 1- bis 2-mal täglich mittels kurzer Fragebögen über einen Zeitraum von 10 Arbeitstagen zu ihren täglichen Arbeitserlebnissen, Strategien (z.B. Coping- oder Erholungsstrategien), ihrem Wohlbefinden, Arbeitseinstellungen und/oder ihrer Arbeitsleistung befragt.

Die Ergebnisse lassen nicht nur Rückschlüsse über interindividuelle Unterschiede, sondern auch über Zusammenhänge, Variation und Veränderungen innerhalb von Personen über die Zeit (z.B. mehrere Tage) zu. Ein Ergebnis könnte beispielsweise sein, dass Personen, die an bestimmten Tagen spezifische Erholungsstrategien anwenden, sich an diesen Tagen besser fühlen und leistungsfähiger sind als an anderen Tagen.

Das konkrete Thema und spezifische Fragestellungen werden von den Studierenden im Verlauf des Sommersemesters, basierend auf der arbeits- und organisationspsychologischen Literatur zu Arbeitsplatzmerkmalen/Führung, Copingstrategien/Erholung/Pausengestaltung und Stress/Gesundheit/Wohlbefinden entwickelt.


letzte Änderung: 23.02.2017